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Chez Havas, les employés passent avant tout. Nous avons pour ambition de créer une culture où les voix et les points de vues différents sont encouragés et respectés et où chaque employé a droit à un soutien pour son plan de carrière.

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Nous nous engageons à promouvoir un cadre de travail sain et harmonieux favorisant les performances et le développement de nos talents.

 

Havas All In :
notre stratégie DEIB sur la santé mentale

 

Lancée en 2018, All In est la stratégie globale d’Havas en matière de diversité, d’équité, d’inclusion et d’appartenance (DEIB). All In engage tous les niveaux de l’organisation en responsabilisant les initiatives locales et régionales autour du groupe, et en permettant la collaboration sur les efforts mondiaux de DEIB. Les principaux domaines d’intérêt comprennent les femmes et l’égalité des sexes, l’accès à l’industrie, la représentation ethnique et culturelle, l’inclusion des personnes LGBTQ+, le handicap, l’âgisme, etc.

 

Ensemble, plus de 160 actions ont eu lieu dans 56 agences et 35 pays en 2023. Nous faisons des progrès, en continuant d’accroître notre sensibilisation et en générant un impact significatif dans le monde.

 

Explorez Havas All In 

Havas Minds :
notre approche sur la santé mentale

 

Créer un environnement qui soutient le bien-être mental des talents est une priorité clé chez Havas. Nous croyons qu’il nous incombe à tous de comprendre le spectre de la santé mentale et de veiller à une culture d’entreprise saine. En 2020, nous avons lancé une gamme de séances d’apprentissage pour soutenir le bien-être des employés pendant la pandémie, et nous avons depuis lancé Havas Minds.

 

L’approche comprend une formation de sensibilisation à la santé mentale pour tous les employés à l’échelle mondiale, une communauté de champions de la santé mentale pour stimuler l’impact mondial, un apprentissage et une sensibilisation continus, et un partage fréquent des efforts de bien-être des agences.

 

Nos Champions de la Santé Mentale 
0 effectif total
0 % total hommes
0 % total femmes
0 Index égalité homme/femme (Havas SA)

Les chiffres clés 2023 concernant nos talents

Tbleau Index Égalité

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Nous vous répondrons dès que possible.

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