Patti Clarke

Global Chief People Experience Officer, Havas

Patti Clarke est la Global Chief Talent Officer d’Havas en charge de l’ensemble des aspects RH du groupe au niveau global. Patti supervise également les politiques en matière de gestion des talents et de culture d’entreprise pour les collaborateurs du groupe.

Patti partage la vision du groupe qui vise à établir des connections meaningful entre les individus et les marques au moyen d’une véritable offre intégrée en création, média et data. Elle remplit un rôle stratégique et essentiel, attirant les meilleurs talents au sein du groupe tout en étant le fer de lance de nombreux programmes de développement innovants qui permettent aux collaborateurs d’évoluer dans un environnement de travail porteur de sens. A ce jour, Patti est à l’origine d’initiatives sur la mobilité au sein des réseaux, le développement de carrière des leaders à fort potentiel, l’intégration des nouveaux collaborateurs et l’engagement des salariés à l’échelle globale, l’image des marques employeurs, des programmes pilotes de développement de carrière et de promotion pour les femmes et, dernièrement, en matière de diversité, d’équité et d’inclusion.

Le parcours professionnel de Patti comprend notamment une expérience de 20 années chez Dun & Bradstreet dont 9 années en tant que DHR et où elle fut également en charge de la communication interne au global. Sur cette période, elle a attiré les honneurs sur D&B en la classant parmi les « Most Admired Companies » selon Fortune Magazine. Avant de rejoindre Havas, Patti a également lancé sa propre entreprise de consulting dédiée à l’accompagnement des sociétés financées par des fonds d'investissement privés en matière de développement des compétences managériales de leurs talents.

Patti est diplômée de l’Université de Scranton, où elle siège comme conseillère au sein du President’s Business Council. Elle s’est également investie dans plusieurs organisations à buts non lucratifs, au sein de leur conseil d’administration, ou comme volontaire.