Céline Merle-Béral

Global Chief People Experience Officer, Havas
Directrice de la stratégie RH et Culture d’entreprise, Vivendi

Diplômée du Barreau de Paris 1995 et DEA de droit économique et social à Dauphine en 1994.

Après une année à Berkeley – San Francisco, elle rejoint en mars 1997 le service juridique du groupe Bolloré. Elle y développe ensuite de 1999 à 2002 la première activité de capital-risque.

Entre 2002 et 2008, elle rejoint le Pôle Media du groupe Bolloré. Elle travaille à la candidature du groupe pour une chaine de la TNT, la future Direct 8 (aujourd'hui C8). Après l’obtention de la fréquence par le groupe, elle développe l’activité de production cinématographique (Bollore Productions) et lance en 2004 une radio en AM, Radio Nouveau talent.

Au lancement de Direct 8 en 2005, elle prend successivement la direction de l’Antenne puis la responsabilité du marketing et des sites internet du pole Media du groupe qui s’enrichit des quotidiens gratuits, Direct Matin et Direct soir.

En 2008 elle rejoint la division Batterie électrique du groupe, future Blue Solutions, et accompagne le lancement de la Bluecar puis d’Autolib en 2011.

En juin 2012, elle rejoint Havas en qualité de DRH adjointe de la DRH groupe au sein de la Holding. En 2014 elle devient DRH France d’Havas Media. Elle est nommée DRH pour la division Havas Media en juin 2015, et devient en 2018 Chief Human Resources Officer, Havas Media & Creative Global Network, qui compte près de 18000 salariés dans plus de 50 pays.

Elle exerce en parallèle depuis 10 ans les fonctions d’administrateurs de sociétés du groupe Rivaud, et a été nommée en 2015 administrateur du Groupe Bolloré et de la Financière de l’Odet.

Elle est membre du Conseil de surveillance de Canal + depuis mars 2018. En juin 2022, Céline Merle-Béral rejoint le Directoire de Vivendi en qualité de Directrice de la stratégie Ressources Humaines et Culture d’entreprise.